根据《关于2021年事业单位工作人员和机关工勤人员年度考核工作的通知》（南人社事〔2022〕10号）要求，我院组织开展2021年度工作人员年度考核工作，近日，该项工作已圆满完成。

此次年度考核以聘用合同规定的岗位职责任务和工作标准为依据，以工作绩效为重点内容，以服务对象满意度为基础，全面准确考核工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。

为保证考核工作的顺利进行，医院成立年度考核工作领导小组，制定考核方案，人力资源部、医教部、护理部、行政办等职能部门，按要求对编内和编外工作人员分别考核。科室负责人的考核注重管理能力的考核；工作人员的考核主要以医德医风、业务水平、教育能力、科研成果、社会贡献等为依据，更加注重工作实绩，全面、客观、公正、准确地评价一年的工作。在民主测评的基础上，按优秀、合格、基本合格、不合格四个等次确认考核等次，通过认真考核，全院职工都被确认为合格及以上等次。

医院旨在以年度考核为抓手，树立正确的工作导向，加强管理，充分发挥考核的激励作用，推动医院各项工作高质量发展。